Lär känna vår kollega Nargiz, HR-konsult på Get Skills, som med bred kompetens och stort engagemang leder utvecklingen av HR-processer och system. Med en stark vilja att skapa en inkluderande och transparent arbetsplats, arbetar hon varje dag för att göra verklig skillnad i människors arbetsliv.

Berätta om dig själv och vad du gör på Get Skills.

Jag heter Nargiz och arbetar som HR-konsult på Get Skills. Jag har ett brett ansvarsområde som omfattar flera olika delar inom HR. En av dem är att leda implementeringen av ett nytt HR-system. Detta system syftar till att förbättra och effektivisera våra HR-processer samt att säkerställa en strukturerad och korrekt hantering av medarbetardata. I denna roll ingår också att utbilda medarbetare i användningen av systemet och säkerställa en smidig övergång från tidigare processer. Utöver detta ansvarar jag för att utveckla och uppdatera företagets HR-policies. Jag ser till att vi följer alla relevanta lagar och regler, såsom arbetsrättsliga krav och GDPR, för att säkerställa att vi agerar i enlighet med gällande regelverk.  En del av mitt arbete innefattar också att analysera och förbättra befintliga policies för att skapa en mer transparent och inkluderande arbetsplats. Jag är dessutom ansvarig för administrativa uppgifter som att hantera anställningskontrakt, hålla ordning på personalhandlingar samt att stödja chefer och medarbetare i frågor relaterade till HR. Mitt arbete innebär också att samarbeta med andra avdelningar för att skapa en enhetlig och effektiv personalhantering som stödjer företagets övergripande mål. Jag har alltid varit intresserad av människor och hur man skapar en bra arbetsplats där alla kan trivas och prestera sitt bästa. Det var just viljan att göra skillnad i människors arbetsliv som inspirerade mig att arbeta inom HR.

Vad var det som först inspirerade dig att arbeta inom HR?

Jag har alltid varit intresserad av människor och hur man skapar en bra arbetsplats där alla kan trivas och prestera sitt bästa. Det var just viljan att göra skillnad i människors arbetsliv som inspirerade mig att arbeta inom HR.

Vad var det som först inspirerade dig att arbeta inom HR?

Jag tror att den viktigaste egenskapen är lyhördhet. Att verkligen lyssna på andra, visa empati och förstå deras perspektiv skapar starka och långvariga relationer. Det handlar också om att vara ärlig, kommunicera tydligt och bygga förtroende över tid.

Har du någon oväntad talang eller hobby som du vill dela med dig av?

Jag spelar piano! Jag började som barn och studerade även på musikskola i sju år.